Mobbing-Scout

Hier erhalten Sie umfassende Informationen, Tipps und Adressen, wenn Sie mit Mobbing konfrontiert sind. Mobbing ist eine Erscheinungsform unfairer Attacken unter anderen. Es gibt noch etliche andere unfaire Attacken. So sieht es die Fairness-Stiftung. Und: Unfaire Attacken sind meistens die Spitze eines Eisbergs, die Spitze des Systems der Unfairness in Unternehmen und Organisationen.

Wir haben für Sie alles Wissenswerte zum Thema zusammengestellt und präsentieren Ihnen wichtige Links dazu. - Ein Service der Fairness-Stiftung.

Hotline

• Für Führungskräfte, Selbständige, Unternehmen und Organisationen
  bietet die Fairness-Stiftung eine eigene Hotline angesichts unfairer Attacken an.
  
  

  Mo und Do 18 bis 19:30 Uhr	0180 5 445885	(14 ct/min aus dt. Festnetz / Mobil max. 0,42/Min.)
  außer 23.12. bis 2.1., Rosenmontag und Faschingsdienstag, Oster- und Pfingstdienstag Wenn Sie dienstags, mittwochs und freitags ein Anliegen haben, das nicht warten kann, dann können Sie unsere gebührenpflichtige Fairness-Coachingline in Anspruch nehmen. Melden Sie sich dazu bitte im Sekretariat zwischen 9 und 13 und 14 und 18 Uhr an. Wir rufen Sie dann zurück!

  
  
• Für Fachkräfte und Beschäftigte
  empfehlen wir die jeweils in der Nähe befindlichen Regionalstellen, die zu unterschiedlichen Zeiten zu erreichen sind. Adresse, Ansprechpartner, Telefonnummer und Sprechzeiten haben wir Ihnen übersichtlich zusammengestellt.
  
  Wir bemühen uns um ständige Aktualisierung der Angaben. Sollten Sie trotzdem auf einen neuen Sachverhalt stoßen, bitte wir Sie um eine kurze Info an uns.
  
  
• Hotlines in Österreich und Schweiz
  
  Für Österreich:
  Mobbing-Hotline 0699 101 28 625 und 0676 749 41 94
  
  Für die Schweiz:
  Auskünfte und Beratung zu Mobbing erhalten Sie unter: http://www.mobbing-info.ch/index.html

MobbingLinks zu Mobbingberatungssites, -stellen und -selbsthilfegruppen

• Mobbingsites
  

  http://www.mobbing-help.de	http://www.mobbingberater.de
  http://www.strategien-gegen-mobbing.de	http://www.komnet.nrw.de/mobbingline/
  http://www.mobbing-rat.de	http://www.mobbing-abwehr.de
  http://www.mobbing-web.de	http://www.mobbing-kontakt-stelle.de
  http://www.ipsm-ev.de	http://www.mobbing-frankfurt.de
  Die Reihenfolge ist rein zufällig und stellt keine Wertung dar.

  
  
• Hilfe für Stalkingopfer
  http://www.deutsche-stalkingopferhilfe.de
  
  
• Beschwerdestelle bei unfairen Presse-Attacken
  http://www.presserat.info/
  
  
• Spezielle Sites für junge Menschen & Lehrer
  

  http://www.jungundjetzt.info	http://www.mips-ev.de/index.htm
  http://mobbing.seitenstark.de

  
  
• Online-Plattform für Lehrlinge / Auszubildende bei Konflikten im Ausbildungsbetrieb
  

  http://www.dr-azubi.de

  
  
• Gegen Diskriminierung und Stigmatisierung psychisch Kranker
  

  http://openthedoors.de/de/sane.php

  
  
• Hilfe für Patienten
  

  http://www.aktionsbuendnis-patientensicherheit.de/?q=links

  http://www.unabhaengige-patientenberatung.de; Hotline (kostenfrei) 0800 0 117722

  
  
• Regionale Beratungsstellen
  

  PLZ 01xxx - 09xxx	PLZ 50xxx - 59xxx
  PLZ 10xxx - 19xxx	PLZ 60xxx - 69xxx
  PLZ 20xxx - 29xxx	PLZ 70xxx - 79xxx
  PLZ 30xxx - 39xxx	PLZ 80xxx - 89xxx
  PLZ 40xxx - 49xxx	PLZ 90xxx - 99xxx

  
  
• Selbsthilfegruppen
  

  bundesweit	Hamburg
  Berlin	Bremen

Schiedsverfahren, Schiedsämter und Schiedsstellen

Bei Streitigkeiten im Privatbereich, z.B. wegen Beleidigung, Bedrohung, Verletzung des Briefgeheimnisses, können und sollen die Schiedsstellen und Schiedsämter in Anspruch genommen werden, um eine gütliche Einigung bzw. einer Kompromissbildung zu erreichen. Die Schiedspersonen sind um eine gütliche Einigung bemüht. Ein weiterer Vorteil von Schiedsverfahren gegenüber Gerichtsverfahren an Gerichten ist, dass sie kostengünstiger sind und eine zeitnahe Auseinandersetzung stattfindet. Die nachweisliche Schlichtungsquote liegt bei über 50 Prozent.

• Regionale Schiedsstellen
  

  PLZ 01xxx - 09xxx	PLZ 50xxx - 59xxx
  PLZ 10xxx - 19xxx	PLZ 60xxx - 69xxx
  PLZ 20xxx - 29xxx	PLZ 70xxx - 79xxx
  PLZ 30xxx - 39xxx	PLZ 80xxx - 89xxx
  PLZ 40xxx - 49xxx	PLZ 90xxx - 99xxx

Step by Step – Hilfe zur Selbsthilfe

• A. Sich stärken
  

  1. Kommen Sie zu sich:	Entspannung
  2. Nehmen Sie Ihre Ängste ernst:	Der große Angstrisiko-Check©
  3. Verstehen Sie den Sinn Ihrer Belastung:	Das System der Unfairness

  
  
  
• B. Sich klären
  

  Bestimmen Sie Ihre Stressbelastung:	Stress: Ursache und Folge unfairer Attacken
  Stellen Sie die Art der Attacken fest:	Glossar der Unfairness
  Bestimmen Sie die Wirkung unfairer Attacken auf Ihre Gesundheit:	Belastungstrauma
  Ordnen Sie Ihre Erfahrungen:	Beschreiben Sie Ihre Situation!
  Orientieren Sie sich über Ihre Rechtslage:	Gesetzeslage bei unfairen Attacken
  Analysieren Sie Ihre Situation:	Beispiele unfairer Attacken

  
  
  
• C. Sich aktivieren
  

  Checken Sie die Elemente Ihrer Strategie:	Führungshandeln
  Entwickeln Sie eine Strategie:	Fairness-Hotline
  Gehen Sie konkret vor:	Persönliche Attackenbewältigung

Links zu Gesundheit & Arbeitsschutz

Weitere umfangreiche Informationen, Checks, Fortbildungsmöglichkeiten und Services finden Sie unter www.fairness-stiftung.de. Der Service ist unentgeltlich nur möglich, wenn Sie uns unterstützen. Daher:

Helfen Sie mit, ein aktives Zeichen für die Fairness zu setzen!

Für die hier angeführten Links gelten die im Impressum genannten rechtlichen Hinweise.